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公務員考核規定(2020修訂)
【發布部門】 中共中央組織部【發布日期】 2020.12.28
【實施日期】 2020.12.28【時效性】 現行有效
【效力級別】 黨內法規【法規類別】 公務員
【全文】法寶引證碼CLI.16.351458    
  【本法變遷史】
    中共中央組織部、人事部關于印發《公務員考核規定(試行)》的通知[20070104]
    公務員考核規定(2020修訂)[20201228]
    

公務員考核規定



  (2006年12月26日中共中央組織部部務會會議審議批準 2007年1月4日中共中央組織部、人事部發布 2020年12月8日中共中央組織部部務會會議修訂 2020年12月28日中共中央組織部發布)

第一章 總 則

  第一條 為了準確評價公務員的德才表現和工作實績,規范公務員考核工作,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規,制定本規定。

  第二條 公務員考核,是指機關按照規定的權限、標準和程序,對非領導成員公務員的政治素質、履職能力、工作實績、作風表現等所進行的了解、核實和評價。

  對領導成員的考核,由主管機關按照《黨政領導干部考核工作條例》等有關規定辦理。

  第三條 公務員考核工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,著眼于加強黨對公務員隊伍的集中統一領導、推進國家治理體系和治理能力現代化,把政治標準放在首位,突出考核公務員做好本職工作的實際成效,樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向,堅持下列原則:

  (一)注重實績、群眾公認;

  (二)客觀公正、精準科學;

  (三)分級分類、簡便易行;

  (四)獎懲分明、有效管用。

第二章 考核內容和標準

  第四條 對公務員的考核,以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據,全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核政治素質和工作實績。

  (一)德。全面考核政治品質和道德品行,重點了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,堅守初心使命,忠于憲法、忠于國家、忠于人民,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的情況;帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業道德,遵守社會公德、家庭美德和個人品德等情況。來自北大法寶

  (二)能。全面考核適應新時代要求履職盡責的政治能力、工作能力和專業素養,重點了解政治鑒別能力、學習調研能力、依法行政能力、群眾工作能力、溝通協調能力、貫徹執行能力、改革創新能力、應急處突能力等情況。

  (三)勤。全面考核精神狀態和工作作風,重點了解忠于職守,遵守工作紀律,愛崗敬業、勤勉盡責,敢于擔當、甘于奉獻等情況。

  (四)績。全面考核堅持以人民為中心,依法依規履行職位職責、承擔急難險重任務等情況,重點了解完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益等情況。

  (五)廉。全面考核遵守廉潔從政規定,落實中央八項規定及其實施細則精神等情況,重點了解秉公用權、廉潔自律等情況。

  第五條 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

  平時考核是對公務員日常工作和一貫表現所進行的經常性考核,一般按照個人小結、審核評鑒、結果反饋等程序進行。

  專項考核是對公務員完成重要專項工作,承擔急難險重任務和關鍵時刻的政治表現、擔當精神、作用發揮、實際成效等情況所進行的針對性考核,可以按照了解核實、綜合研判、結果反饋等程序進行,或者結合推進專項工作靈活安排。

  定期考核采取年度考核的方式,是對公務員一個自然年度內總體表現所進行的綜合性考核,在每年年末或者翌年年初進行。

  第六條 年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。

  第七條 確定為優秀等次應當具備下列條件:

  (一)思想政治素質高;

  (二)精通業務,工作能力強;

  (三)責任心強,勤勉盡責,工作作風好;

  (四)圓滿完成年度工作任務,工作實績突出;

  (五)清正廉潔。

  第八條 確定為稱職等次應當具備下列條件:

  (一)思想政治素質較高;

  (二)熟悉業務,工作能力較強;

  (三)責任心強,工作積極,工作作風較好;

  (四)能夠完成本職工作;
老婆覺得我剪頭發浪費錢
  (五)廉潔自律。

  第九條 公務員有下列情形之一的,應當確定為基本稱職等次:

  (一)思想政治素質一般;

  (二)履行職責的工作能力較弱;

  (三)責任心一般,工作消極,或者工作作風方面存在明顯不足;

  (四)能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或者在工作中有較大失誤;

  (五)能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。

  第十條 公務員有下列情形之一的,應當確定為不稱職等次:

  (一)思想政治素質較差;

  (二)業務素質和工作能力不能適應工作要求;

  (三)責任心缺失,工作不擔當、不作為,或者工作作風差;

  (四)不能完成工作任務,或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社

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